岗位职责：

1.负责项目市场研究规划与落实。

2.负责项目管理，项目组内外部研讨。

3.负责公司组织设计、战略制定、人力资源管理。

4.研究客户需求、产业趋势、市场和竞争状况,为业务战略战术决策提供依据。

任职要求：

1.学历：硕士以上，（同等学历：从事管理咨询工作3年以上）

2.管理经验：担任过3年以上高层管理者

3.HRM经历：做过至少3年以人力资源管理工作

4.管理咨询经历：3年以上管理咨询工作

岗位职责：

1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素；

2、根据客户部的创意要求，合理分配工作任务并与客户部沟通工作进程，在双方确认的时间段内进行创意稿的提供；

3、与制作部主管进行沟通，全面了解创意效果的可执行性以及实体部分与创意部分的所存在表现差距是否在可控范围；

4、全面管理创意部，合理安排相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责

5、针对创意部的相关工作人员进行稽核考评，对工作态度、业务能力、可发展性进行评估，保证创意部的总体能力素质；

6、制定相关培训计划，针对客户部相关人员进行广告制作基本术语以及相关制作物的基础知识的培训，以提高团队的沟通效率。

任职资格：

1、美术设计类、广告学及相关专业，本科及以上学历；

2、五年以上广告创意工作经验，两年总监岗位工作经验；

3、优秀的创意能力，一定的策略思考能力；

4、具备优秀的指导能力、管理能力、提案能力；

5、具有扎实的文字功底和较强的领悟力；

6、富于责任心，良好的团队协作精神，能带队作业，有较强的团队管理经验，能承受工作压力；

7、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

岗位职责：

1、负责设计人员的工作安排（接受、派发、收缴[工作单]）；

2、协助制定、审核设计执行的[时间推进计划]；

3、负责对各项设计执行的时间、成稿、输出的跟踪与督导；

4、负责参加客户重要的业务、设计、创意与策划提案会；

5、参与内部各项业务重要的策划、创意会；

6、负责对各项业务（客户）设计执行资料的管理；

7、负责对已完成设计的[工作单]与成稿审查、签字；

8、负责对各项业务向客户提交和输出的设计成稿文件审查与签字；

9、对评级的[工作单]按照对应级别流程处理；

10、重要或大型制作项目的印刷、喷绘等质量监控；

11、协助创作总监对设计师及相关策划、AE进行设计技术知识培训；

12、原则上每周参加案例分析会；

13、关注部门员工思想动态，观察、发现并沟通解决，对自己没法解决的须上报。

任职要求：

1.美术、平面设计或者广告等相关专业大专以上学历;

2.具备两年以上相关工作经验，可以独立完成产品的创意设计;

3.具备良好的专业素质，创意佳表现力强;

4.具备较高的美术功底，具有较高的艺术修养;

5.具备高度的工作热情以及团队合作精神。

岗位职责：

1、负责公司日常及各项目设计工作内容；

2、负责文化公司自身VI设计包装及日常宣传企划设计；

3、负责文化公司承接公关活动设计工作；

4、完成文化公司承接品牌传播与广告内容设计工作；

5、完成文化公司承接影视、文化项目整体包装推广设计内容工作；

6、能熟练进行品牌VI、推广传播、公关活动等各类型广告设计工作，能完成活动及演出类基础3D设计工作者优先考虑 ；

7、熟练操作AI\PS\CORELDRAW\等作图软件，会3DMAX\DREAMWEAWER；

任职要求：

1.美术、平面设计或者广告等相关专业大专以上学历;

2.具备两年以上相关工作经验，可以独立完成产品的创意设计;

3.具备良好的专业素质，创意佳表现力强;

4.具备较高的美术功底，具有较高的艺术修养;

5.具备高度的工作热情以及团队合作精神。